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        太倉市城市管理局招聘編外工作人員簡章

        發布:太倉人才網   發布日期:2022-11-01  閱讀次數:  

        根據我市城市管理工作需要,經研究,決定向社會公開招聘8名編外工作人員,具體事項如下:

        一、招聘基本條件

        1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規和規章制度,無違法犯罪記錄。

        2.品行端正,作風正派,工作認真負責,身體健康能夠勝任崗位需要,自覺服從組織安排。

        3.太倉戶籍(退役軍人不限戶籍),或者非太倉戶籍太倉市常住居民(可以提供1年以上太倉社保繳費清單或暫住證)。

        4.1986年11月1日及以后出生。退役軍人、符合招聘崗位的專業人才年齡可放寬至1981年11月1日及以后出生。

        5.掌握機動車駕駛技能者優先。

        6.符合下列條件之一的太倉戶籍,畢業2年內未就業的全日制大專以上(含高職)高校畢業生可按照公益性崗位招聘需求,放寬相關報名條件。(報名時必須上傳相關材料)

        (一)由民政部門認定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業生;

        (二)由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生;

        (三)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生;

        (四)未實現初次就業且辦理失業登記手續2個月及以上的高校畢業生(截止日期為2022年9月20日)。

        7. 有下列情形之一的,不得報考:因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法院認定的失信被執行人員;按照相關法律法規應當回避的;其他法律法規規定不得招錄的人員。

        二、招聘崗位及人數

        崗位1:市城市管理行政執法大隊-市容管理員 4名

        1.大專及以上學歷;

        2.戶外工作,適合男性。

        崗位2:市城市管理監督指揮中心-系統運維人員 1名

        1.大專及以上學歷;

        2.計算機大類專業;

        3.兩年以上計算機相關工作經驗(請務必在報名時在工作經歷一欄中做具體闡述)。

        崗位3:市物業管理指導中心-物業管理輔助人員 2名

        1.大專及以上學歷;

        2.戶外工作,適合男性。

        崗位4:市市政管理處-市政管理輔助人員 1名

        1.大專及以上學歷;

        2.戶外工作,適合男性。

        三、報名程序和方法

        招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則,按下列程序進行:

        1.報名時間:2022年11月1日至11月15日15:00。

        2.網上報名:報名入口

        3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

        4.報名需上傳材料:身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他(選傳)。

        四、考試和錄用辦法

        1.資格預審:對照報名條件進行資格預審,通過資格預審的報名人員,進入下一輪招聘環節。

        2.考核方式:綜合考核(筆試+面試)。

        3.筆試:綜合能力測試,不指定復習教材。

        具體時間、地點另行通知。

        4.資格復審:對進入面試人選進行資格復審。資格復審時,報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按筆試分數從高分到低分依次遞補。

        5.面試:根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選,不滿1:3比例的,按實際人數確定進入面試人選。

        成立面試評委小組,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。

        具體時間、地點另行通知。

        6.綜合考核成績計算方法為:筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績,如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

        7.體檢:根據綜合考核成績按照擬錄用人數1:1的比例確定參加體檢人選。因體檢不合格等出現缺額時,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

        8.考察:對體檢合格者進行考察,如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象,取消其錄用資格,空缺名額可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補且體檢合格人員中依次遞補。

        9.公示:考察后確定擬錄用人員名單,對擬錄用人員名單進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。如公示不合格,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

        五、享受待遇及管理

        1.新錄用人員經試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,或存在不宜擔任招聘崗位的現象,取消其錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

        2.新錄用人員如在試用期內辭職或存在不宜擔任招聘崗位的現象、考核不合格的,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

        3.工資待遇:按照太倉市機關事業單位編外人員工資待遇執行。

        六、其他

        招聘環節中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過37.3攝氏度),需按要求出示48小時內核酸檢測陰性報告。相關防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

        用人單位聯系電話:53282366

        網上報名咨詢電話:53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:30)

        本招聘簡章由太倉市城市管理局負責解釋。

        太倉市城市管理局

                                        2022年10月31日


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